Program Magang Kerja
Program Magang Kerja ke Jepang telah berjalan sebanyak tiga angkatan, ditujukan bagi anak asuh usia 18–25 tahun. Program ini memberikan pelatihan bahasa, budaya, dan keterampilan kerja sesuai standar Jepang, serta menjembatani peserta dengan perusahaan-perusahaan di Jepang secara legal dan aman. Dengan pendampingan penuh dari proses pelatihan hingga penempatan, program ini membuka peluang bagi anak asuh untuk meraih pengalaman internasional.
Selama program berlangsung, peserta mengikuti berbagai kegiatan dan materi pelatihan, antara lain:
Pelatihan Bahasa Jepang (N5–N3 level), meliputi percakapan sehari-hari, penulisan hiragana-katakana-kanji, serta komunikasi profesional di tempat kerja.
Pembelajaran Budaya dan Etika Kerja Jepang, seperti disiplin waktu, kerja sama tim, sopan santun (reigi), dan kebiasaan hidup di Jepang.
Pelatihan Keterampilan Teknis, menyesuaikan dengan bidang kerja masing-masing, misalnya teknik industri, pertanian, perhotelan, atau perawatan lansia.
Simulasi Wawancara dan Uji Kesiapan Kerja, untuk melatih kepercayaan diri dan kemampuan berkomunikasi dengan calon perusahaan di Jepang.
Pembekalan Hukum dan Administrasi, mencakup informasi tentang visa kerja, kontrak magang, serta hak dan kewajiban peserta selama berada di Jepang.
Kegiatan Pengembangan Karakter dan Motivasi, seperti pelatihan mental, kepemimpinan, serta pembentukan etos kerja yang kuat.
