Magang Kerja

Program Magang Kerja ke Jepang Yayasan Pusaka merupakan program pengembangan dan penempatan kerja bagi anak-anak penerima manfaat Yayasan Pusaka usia 18–25 tahun melalui pelatihan bahasa, budaya, keterampilan kerja, serta pendampingan hingga proses penempatan di perusahaan Jepang secara legal dan aman.

Magang Kerja

Program Magang Kerja ke Jepang merupakan salah satu program pengembangan kemandirian Yayasan Pusaka yang ditujukan bagi anak-anak penerima manfaat Yayasan Pusaka berusia 18–25 tahun. Hingga saat ini, program telah berjalan sebanyak tiga angkatan dan menjadi salah satu upaya Yayasan Pusaka dalam membuka akses pengalaman kerja internasional bagi para penerima manfaat.

Peserta mendapatkan pembekalan secara bertahap sebelum memasuki dunia kerja di Jepang. Materi yang diberikan mencakup pelatihan Bahasa Jepang dari tingkat N5 hingga N3, mulai dari kemampuan percakapan sehari-hari, penulisan hiragana, katakana, dan kanji, hingga komunikasi profesional yang dibutuhkan di lingkungan kerja.

Selain kemampuan bahasa, peserta juga dibekali pemahaman mengenai budaya dan etika kerja Jepang, seperti disiplin waktu, kerja sama tim, sopan santun, tanggung jawab, serta kebiasaan hidup sehari-hari. Pembekalan ini penting agar peserta mampu beradaptasi dengan lingkungan sosial maupun budaya kerja selama berada di Jepang.

Pelatihan keterampilan teknis diberikan sesuai dengan bidang kerja dan kebutuhan perusahaan, seperti teknik industri, pertanian, perhotelan, perawatan lansia, maupun bidang lainnya. Peserta juga mengikuti simulasi wawancara dan uji kesiapan kerja untuk meningkatkan kepercayaan diri serta mempersiapkan kemampuan berkomunikasi dengan calon perusahaan.

Dalam aspek administrasi, peserta memperoleh pembekalan mengenai visa, kontrak magang, serta hak dan kewajiban selama mengikuti program di Jepang. Selain itu, kegiatan pengembangan karakter, mental, motivasi, kepemimpinan, dan pembentukan etos kerja turut diberikan sebagai bagian dari proses persiapan secara menyeluruh.

Yayasan Pusaka memberikan pendampingan sejak tahap seleksi, pelatihan, persiapan administrasi, hingga proses penempatan. Melalui program ini, Yayasan Pusaka berharap peserta tidak hanya memperoleh pengalaman kerja internasional, tetapi juga meningkatkan kompetensi, kedisiplinan, kemandirian, dan kemampuan profesional yang dapat menjadi bekal untuk membangun masa depan yang lebih baik.
Sasaran Peserta anak-anak penerima manfaat dan Alumni Yayasan Pusaka
Magang Kerja

Pelaksanaan Magang Kerja

Informasi pelaksanaan, peserta, dan dokumentasi dari setiap batch kegiatan.

Batch I

Magang Kerja

30 November 2024
Kantor Yayasan Pusaka
10 peserta — anak-anak penerima manfaat dan Alumni Yayasan Pusaka

Yayasan Pusaka menyelenggarakan Program Magang Kerja ke Jepang Batch I pada November 2024 yang diikuti oleh 10 peserta. Program ini menjadi salah satu upaya Yayasan Pusaka dalam memberikan kesempatan pengembangan keterampilan, pengalaman kerja, dan kemandirian bagi anak-anak penerima manfaat Yayasan Pusaka.

Batch II

Magang Kerja

08 April 2025
Kantor Yayasan Pusaka
8 peserta — anak-anak penerima manfaat dan Alumni Yayasan Pusaka

Yayasan Pusaka kembali melanjutkan Program Magang Kerja ke Jepang melalui Batch II pada April 2025 yang diikuti oleh 8 peserta. Program ini menjadi bagian dari upaya pengembangan kompetensi dan kemandirian anak anak-anak penerima manfaat Yayasan Pusaka melalui pengalaman kerja di lingkungan internasional.

Batch III

Magang Kerja

01 September 2025
Kantor Yayasan Pusaka
4 peserta — anak-anak penerima manfaat dan Alumni Yayasan Pusaka

Yayasan Pusaka kembali melanjutkan Program Magang Kerja ke Jepang melalui Batch III pada November 2025 dengan 4 orang peserta sebagai bagian dari upaya pengembangan kompetensi, pengalaman kerja, dan kemandirian bagi anak-anak penerima manfaat dan Alumni Yayasan Pusaka.

Batch IV

Magang Kerja

24 February 2026
Kantor Yayasan Pusaka
5 peserta — anak-anak penerima manfaat dan Alumni Yayasan Pusaka

Yayasan Pusaka melanjutkan Program Magang Kerja ke Jepang melalui Batch IV yang diikuti oleh 5 peserta pada 24 Feburari 2026 sebagai bagian dari komitmen dalam memberikan kesempatan pengembangan kompetensi, pengalaman kerja, dan kemandirian bagi anak-anak penerima manfaat dan Alumni Yayasan Pusaka.